Codice Etico
Sanyleg è consapevole che, per favorire gli interessi e i diritti dei propri clienti, dipendenti e fornitori, è necessario aderire rigorosamente alle norme del proprio Codice Etico. Inoltre, Sanyleg riconosce che l’efficacia e l’armonia organizzativa dipendono principalmente dalla qualità, dall’impegno e dalla responsabilità delle persone coinvolte.
Attraverso il Codice Etico, Sanyleg diffonde i valori prioritari dell’azienda e i principi fondamentali che guidano la propria organizzazione. L’azienda rifiuta qualsiasi pratica commerciale contraria ai principi e alle regole enunciate all’interno del Codice Etico.
CODICE ETICO
Introduzione
CODICE ETICO
Principi generali
Sanyleg riconosce che principi come il rispetto delle leggi, l’integrità, l’onestà professionale e la tutela della riservatezza sono fondamentali per il successo aziendale e per mantenere relazioni di fiducia con tutte le parti interessate.
Rispetto delle leggi e dei regolamenti
- Tutti i dipendenti e collaboratori di Sanyleg sono tenuti a rispettare le leggi, normative e regolamenti applicabili.
- È richiesto di evitare comportamenti che possano violare le normative, anche se apparentemente vantaggiosi per l’azienda.
- Sanyleg richiede ai propri collaboratori di cooperare con le autorità di controllo durante verifiche o richieste di informazioni.
Integrità e onestà professionale
- Comportamenti etici e corretti rappresentano la base di ogni transazione condotta da Sanyleg, evitando pratiche ingannevoli o scorrette.
- Ogni forma di corruzione è vietata; l’azienda richiede trasparenza in tutte le transazioni.
Tutela della riservatezza e della privacy
- Sanyleg considera essenziale la protezione delle informazioni aziendali e dei dati personali.
- La divulgazione di informazioni senza autorizzazione è severamente vietata.
CODICE ETICO
Gli obiettivi etici di Sanyleg
Sanyleg è consapevole che una buona reputazione, rafforzata da principi etici applicati sistematicamente, contribuisce ad attrarre risorse qualificate, facilita i rapporti con gli interlocutori istituzionali e finanziari, consolida la fiducia dei creditori e migliora le relazioni con dipendenti e fornitori. Al contrario, comportamenti non etici compromettono il rapporto di fiducia e possono generare atteggiamenti ostili nei confronti dell’azienda.
Il Codice Etico di Sanyleg ha l’obiettivo di definire gli impegni e le responsabilità etiche che guidano l’azienda, i suoi amministratori, dipendenti, collaboratori e clienti nello svolgimento delle attività, delineando quindi il profilo di “deontologia” aziendale.
Nei confronti di Sanyleg
Una solida base finanziaria, accompagnata da una redditività robusta, consente a Sanyleg di generare innovazione e sviluppo autonomamente. Questo sostiene la crescita di nuovi progetti e conferisce all’azienda la capacità di adattarsi ai cambiamenti e alle nuove esigenze del mercato.
L’etica nella gestione aziendale è considerata da Sanyleg uno strumento fondamentale per promuovere e tutelare la propria immagine aziendale, considerandola importante tanto quanto l’affidabilità, la correttezza e la trasparenza verso tutte le parti interessate.
A tal fine, Sanyleg ha adottato il presente Codice Etico, che, attraverso norme comportamentali, regola l’attività aziendale stabilendo i principi generali cui l’intera organizzazione deve conformarsi. Tutti i collaboratori e partner dell’azienda sono tenuti a rispettare il Codice Etico. Le violazioni saranno soggette a misure disciplinari, garantendo riservatezza e prevenzione di ritorsioni nei confronti di chi segnala comportamenti non conformi.
Nei confronti dei Clienti
Sanyleg ritiene fondamentale comprendere appieno le esigenze dei propri clienti per garantire una produzione adeguata e offrire prodotti di altissima qualità a costi equi. L’azienda punta a eccellere in tutti gli aspetti delle sue attività, perseguendo il miglioramento continuo della qualità, della produttività e dei servizi di assistenza.
In qualità di leader nella produzione di calze medicali interamente realizzate in Italia, Sanyleg si impegna nello sviluppo continuo di nuovi prodotti, mantenendo un elevato rapporto qualità/prezzo e monitorando con attenzione il mercato e la concorrenza.
L’azienda promuove trasparenza e comunicazione chiara, fornendo informazioni accurate e tempestive sui propri prodotti e attività a clienti, partner e collaboratori. Evita la diffusione di informazioni fuorvianti e garantisce risposte precise e tempestive alle richieste di chiarimento.
Sanyleg si dedica a soddisfare le esigenze dei clienti, offrendo prodotti sicuri, di alta qualità e a basso impatto ambientale. Per costruire relazioni solide, organizza incontri professionali finalizzati all’identificazione e implementazione di soluzioni migliorative.
Nei confronti dei Dipendenti
La sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro sono una priorità per Sanyleg, che si impegna a mantenere elevati standard in questi ambiti, promuovendo una cultura della prevenzione e rispettando le normative vigenti. I dipendenti sono incoraggiati a rispettare le regole di sicurezza e a segnalare eventuali situazioni di rischio.
Sanyleg valorizza l’esperienza, le competenze e la creatività dei propri dipendenti per migliorare le performance operative e commerciali. L’azienda garantisce una retribuzione equa e promuove un ambiente inclusivo, rispettoso e privo di discriminazioni.
Ogni individuo è trattato con dignità e rispetto, indipendentemente da genere, etnia, religione, orientamento sessuale, età o disabilità. Sanyleg sostiene la parità di opportunità e contrasta ogni forma di discriminazione o favoritismo, favorendo un ambiente di lavoro equo e collaborativo.
Nei confronti dello Sviluppo tecnologico
Sanyleg promuove costantemente progetti di ricerca e sviluppo per sostenere l’innovazione e potenziare la competitività aziendale in un settore in continua evoluzione. L’adozione di tecnologie innovative mira a garantire la sostenibilità ambientale e a ottimizzare i processi produttivi.
Nei confronti dell'Ambiente
Sanyleg si impegna a prevenire e ridurre l’impatto ambientale delle proprie attività e prodotti, adottando misure efficaci per la tutela dell’ambiente. L’azienda si dedica alla riduzione dei rifiuti, all’uso consapevole di energia e risorse naturali e al rispetto degli standard normativi vigenti.
La sostenibilità ambientale è un valore centrale: Sanyleg promuove l’uso responsabile delle risorse, la riduzione degli sprechi e il riciclo, adottando soluzioni innovative per minimizzare l’impatto ambientale delle proprie operazioni.
Nei confronti della Comunità
Grazie a una solidità finanziaria e a una redditività robusta, Sanyleg è in grado di sostenere l’innovazione e lo sviluppo autonomamente. L’azienda favorisce la crescita di nuovi progetti e si adatta alle esigenze del mercato, mantenendo la propria posizione di leadership. Inoltre, sostiene iniziative di solidarietà e progetti che migliorano il benessere collettivo.
Nei confronti dei Fornitori
Sanyleg basa il rapporto con i fornitori sui principi di trasparenza, equità e qualità. Collabora esclusivamente con partner che condividono i propri valori di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e innovazione. L’azienda richiede il rispetto dei diritti umani e una gestione etica delle attività, garantendo ambienti di lavoro sicuri e dignitosi.
Sanyleg favorisce una comunicazione aperta e collaborativa con i fornitori, affiancata da regolari controlli delle prestazioni per garantire il rispetto degli standard concordati. La selezione dei partner si basa su criteri imparziali, come vantaggio competitivo, affidabilità e livello di servizio.
Il Codice Etico di Sanyleg rappresenta l’impegno dell’azienda a operare con integrità e responsabilità. Tutti i dipendenti, collaboratori e partner sono tenuti a rispettare e diffondere questi principi, contribuendo a creare un ambiente di lavoro etico, trasparente e orientato al bene comune.